沈阳社保补缴新政策2020

2020年补缴社保新政策

社保是我们每个人都有的，因为它是整个国内社会保障体系。那么2020年社保补缴新政策是什么呢?对此，请往下看。2020年社保补缴新政策是什么?2020年社保补缴新政策主要是年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助;至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保这两个方面。对此，我们要重点注意一下至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民无法一次性补缴这点。

对于这个变化，很多人都有不解。但其实这个补缴是因为社保基数每年都在调整，根据通货膨胀以及居民收入来计算，每一年社保的基数只会越来越多，所以就提出了这点。那么有哪些特殊情况可以补缴呢?

【1】参加城乡居民养老保险，如果你是居民社保没有缴满15年是可以进行补缴的，但是需要达到的要求就是最高补缴年限不得超过15年。

【2】劳动仲裁或是法院诉讼被通过的，如果你想要进行补缴，可以采用劳动者维权的方式进行起诉。在胜诉之后就可以去有关部门进行社保补缴。

【3】辞职或者短期离职员工。

【4】用人单位没有缴纳的情况，按照国家法律规定，如果用人单位在员工入职一个月后，依然没有为其缴纳社保，其劳动关系健在，就有权利要求补缴。

社保补缴的最新政策

2022年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。2022年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。但是需要满足一定的条件，

第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；

第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；

第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。

拓展资料：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。

沈阳退休人员医保补缴政策

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沈阳市职工办理退休，基本医疗保险没有达到法定最低缴费年限的，以上年度全市平均工资为基数，按8%的比例缴费一次性补足到最低缴费年限。须补缴不足缴费年限部分，如因退休时所在单位未按规定参保缴费所致，由单位予以补缴；非本单位原因所致不足缴费年限的，由本人按规定补缴。

沈阳市劳动和社会保障局、财政局

《关于调整完善城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》

沈劳社发〔2009〕33号

四、补缴医疗保险最低缴费年限问题

参保职工达到法定退休年龄、办理退休手续时，未缴足最低缴费年限25年的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照单位缴费比例（8%）一次性缴足基本医疗保险费。须补缴不足缴费年限部分，如因退休时所在单位未按规定参保缴费所致，由单位予以补缴；非本单位原因所致不足缴费年限的，由本人按规定补缴。

社保补缴新规2020年

2020年社保补缴新政策，社保不能再随便补缴了，补缴社保需符合以下三种情况：

1、以前交过城乡居民养老保险，到达法定退休年龄时，社保未交满15年，可以一次性补缴至满15年；

2、企业没有按时给员工缴纳社保的，可以通过劳动维权让企业补缴社保；

3、离职后断缴社保不超过三个月可以补缴社保，超过三个月是否能补缴各地政策不一，具体以当地社保补缴政策为准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。